Blogs voor organisaties

Werkgevers en organisaties krijgen regelmatig te maken met vragen over chronisch ziek zijn, werk en participatie. Hoe ondersteun je iemand met een chronische aandoening of psychische kwetsbaarheid? Wat helpt om mensen duurzaam aan het werk te houden? En wat is belangrijk bij ziekte, re-integratie en terugkeer naar werk?

Op deze pagina vind je blogs, inzichten en praktische informatie over chronisch ziek zijn en werk. We delen kennis en ervaringsdeskundigheid over onder andere inzetbaarheid, re-integratie, communicatie en het ondersteunen van mensen met een kwetsbare gezondheid.

Informatie en blogs
Hieronder vind je onze blogs en andere bijdragen voor werkgevers en organisaties.

Gratis masterclass Chronisch ziek zijn & werken
Chronische gezondheidsproblemen kunnen grote invloed hebben op het functioneren van werknemers. Die impact is echter niet altijd zichtbaar. Tijdens onze gratis online of fysieke masterclasses van 60 minuten krijg je inzicht in wat het betekent om te leven én te werken met een chronische aandoening. Lees meer over de gratis masterclass

De onleesbare gebruiksaanwijzing
0
De onleesbare gebruiksaanwijzing

Maaike

De onleesbare gebruiksaanwijzing
De olifant aan tafel, een blog over ervaringsdeskundigheid
0
De olifant aan tafel, een blog over ervaringsdeskundigheid

Redactie

De olifant aan tafel, een blog over ervaringsdeskundigheid
Onze arbeidsmarkt kan gezonder en veel inclusiever
0
Onze arbeidsmarkt kan gezonder en veel inclusiever

Redactie

Onze arbeidsmarkt kan gezonder en veel inclusiever
Open gesprek over ziekte draagt bij aan begrip en oplossingen
0
Open gesprek over ziekte draagt bij aan begrip en oplossingen

Redactie

Open gesprek over ziekte draagt bij aan begrip en oplossingen
Werken met een chronische aandoening: waar loop je tegenaan?
0
Werken met een chronische aandoening: waar loop je tegenaan?

Redactie

Werken met een chronische aandoening: waar loop je tegenaan?
Rosa Hessing, directeur: "Dit is wat je als werkgever hoopt te bereiken"
0
Rosa Hessing, directeur: Dit is wat je als werkgever hoopt te bereiken

Redactie

Rosa Hessing, directeur: "Dit is wat je als werkgever hoopt te bereiken"
Wat is ervaringsdeskundigheid (niet?) en waarom zetten wij het in?
0
Wat is ervaringsdeskundigheid (niet?) en waarom zetten wij het in?

Redactie

Wat is ervaringsdeskundigheid (niet?) en waarom zetten wij het in?
Zieke werknemer spannend? 7 praktische tips voor werkgevers
0
Zieke werknemer spannend? 7 praktische tips voor werkgevers

Redactie

Zieke werknemer spannend? 7 praktische tips voor werkgevers
Hoe werkt het als u iemand in dienst neemt die chronisch ziek is?
0
Hoe werkt het als u iemand in dienst neemt die chronisch ziek is?

Redactie

Hoe werkt het als u iemand in dienst neemt die chronisch ziek is?