Trajecten naar werk (1e, 2e en 3e spoor)

Vanzelfsprekend. Onze arbeidsdeskundigen, psychologen en re-integratieadviseurs zijn allemaal opgeleid binnen dit vakgebied. Ze staan - afhankelijk van hun achtergrond - ingeschreven in verschillende registers, zoals Noloc, SRA of Nobco.

Ja, dat kan. Zodra alles rond is, kunnen we meteen beginnen.

Je kunt via deze website een gratis adviesgesprek aanvragen. Zo kun je ontdekken of er een klik is. Ben je enthousiast, dan kunnen we kijken of het traject via je werkgever betaald kan worden. We maken een offerte en als alles akkoord is, gaan we je begeleiden.

Jazeker. Sterker nog, we vinden het juist belangrijk dat je een klik voelt met de re-integratiecoach die jou gaat begeleiden. Het gesprek is vrijblijvend en kosteloos. Pas als jij het gevoel hebt dat je vertrouwen hebt in de coach en er echt een goede klik is, zetten we samen de vervolgstappen voor het traject. Zo weet je zeker dat je de juiste keuze maakt en je goed voelt bij de begeleiding die je gaat krijgen.

Een groot verschil met andere bureaus, is dat onze re-integratiecoaches zelf ervaring hebben met een chronische aandoening of beperking én een opleiding hebben gevolgd om deze ervaring professioneel in te zetten. Zij zijn gecertificeerd ervaringsdeskundig professional. Hierdoor begrijpen ze goed hoe een chronische aandoening je dagelijks leven beïnvloedt.

Dit maakt onze begeleiding uniek, persoonlijk en gericht op jouw specifieke situatie.

Een re-integratietraject bij ons duurt in principe 9 maanden, maar kan verlengd worden als dat nodig is. Mocht er behoefte zijn aan een korter of langer traject, dan kan dat altijd in overleg worden afgestemd.

Zo zorgen we ervoor dat het traject aansluit bij jouw situatie en behoeften.

Voor mensen met een kwetsbare gezondheid kost reizen vaak veel energie. Daarom vinden onze gesprekken vaak via beeldbellen plaats of telefonisch. Je hoeft dus niet de deur uit en kunt vanuit je vertrouwde omgeving de gesprekken met ons voeren. Als het nodig is kunnen we natuurlijk ook een keer een fysieke afspraak maken.

Het re-integratietraject wordt betaald door jouw werkgever of de uitkerende instantie. Hun toestemming is dus nodig voordat je start. Jouw werkgever kan contact met ons opnemen voor een offerte of als er nog vragen zijn. Dat kan door het contactformulier in te vullen, een mail te sturen of ons te bellen.

Als je door ons begeleid wilt worden, dan maken we afspraken met je werkgever. Vaak gaat de werkgever akkoord omdat ons traject aansluit bij jouw behoefte aan begeleiding door een re-integratiecoach die weet hoe het is om ziek te zijn. Dit zorgt vaak voor meer vertrouwen en een grotere kans op een succesvol traject.

Ja. Het 1e spoor betekent dat we je begeleiden naar passend werk binnen je huidige organisatie. Bij het 2e spoor kijken we naar mogelijkheden buiten je eigen organisatie. Daarnaast bieden we ook het 3e spoor aan voor situaties waarin jouw werkgever eigenrisicodrager is en je begeleid moet worden naar ander passend werk buiten de organisatie.

Vanzelfsprekend doen we dat ook. Gedurende het traject houden we goed contact met jou en jouw werkgever en de bedrijfsarts. We denken met alle partijen mee over wat er mogelijk is binnen je eigen werkplek of bij je eigen werkgever.

Ook kunnen we je psychosociale begeleiding aanbieden zodat je tools krijgt aangereikt om te leren omgaan met je aandoening of beperking.

Meer hierover lees je onder het kopje 'Psychosociale begeleiding'.

Ja. We bieden ook psychosociale begeleiding. Daarin word je begeleid door een van onze coaches in het omgaan met je aandoening of beperking. Meer hierover lees je onder het kopje ‘Psychosociale begeleiding’.

We starten altijd met een intakegesprek, waarin we samen jouw situatie in kaart brengen. Onze leidraad is het arbeidskundig rapport. Daarna stellen we samen met jou een plan van aanpak op, dat zich richt op jouw persoonlijke situatie en behoeften en een succesvol traject naar passend werk.

Een re-integratietraject duurt gemiddeld tussen 9 tot 12 maanden. Hierdoor hebben we de tijd om passend werk voor je te vinden. Het traject voldoet uiteraard aan alle relevante wettelijke eisen.

Gedurende het proces ondersteunen we je niet alleen in het vinden van werk, maar ook in het omgaan met je ziekte of beperking. We helpen je nieuwe talenten te ontdekken, maken samen een persoonsprofiel, en stellen een zoekprofiel op om te kijken welke banen en werkgevers bij je passen.

Daarnaast bieden we mogelijkheden om via werkervaringsplekken te ontdekken hoe het is om ander werk te doen. En wanneer scholing nodig blijkt, besteden we daar ook aandacht aan.

In principe bepaalt je werkgever bij welk re-integratiebureau je jouw traject volgt, omdat zij het traject financieren. Maar het is ook voor hen belangrijk dat jij je op je gemak voelt en vertrouwen hebt in de organisatie die je begeleidt. Een werkgever gunt jou ook meestal de meest passende begeleiding, zeker als je al zolang ziek bent en terugkeer heel moeilijk lijkt.

Veel mensen kiezen voor ons omdat onze coaches zelf ervaring hebben met een chronische aandoening of beperking en daardoor sneller begrijpen wat jij doormaakt.

Als dat vertrouwen jou helpt om stappen vooruit te zetten, zijn werkgevers of uitkerende instanties vaak bereid om hier rekening mee te houden.

Je hebt in principe 1 keer in de 2 weken contact met je re-integratiecoach, meestal via beeldbellen. Tussen de gesprekken door werk je aan opdrachten, die helpen bij je ontwikkeling en re-integratie. Dit traject duurt 9 tot 12 maanden, waardoor we de tijd hebben om samen met jou grondig aan je doelen te werken.

Het is een intensief en waardevol traject, waarin we echt de ruimte nemen om dit proces goed vorm te geven.

Als jouw werkgever eigenrisicodrager is, betekent dit dat de werkgever verantwoordelijk blijft voor jouw begeleiding naar werk, ook als je niet meer in dienst bent. In dat geval financiert de (ex-)werkgever het re-integratietraject. Wil je begeleiding van ons? Dan kun je dit aan je (ex-)werkgever laten weten en deze kan contact met ons opnemen voor een offerte.

Het kan zijn dat je (ex-)werkgever eigenrisicodrager is én dat je een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering hebt. In dat geval kun je het beste met beide partijen overleggen over wie de kosten van het re-integratietraject betaalt.

Wil je begeleid worden door ons? Vraag dan aan degene die de kosten draagt of ze openstaan voor begeleiding naar passend werk via ons.

Bij het kiezen van een re-integratiebureau zijn er enkele belangrijke punten om op te letten:

1. Klikgesprek: een eerste, vrijblijvend gesprek is essentieel om te ontdekken of er een goede klik is met de coach. Het is belangrijk dat je je op je gemak voelt en vertrouwen hebt in de persoon die jou gaat begeleiden.

2. Individuele aandacht: let op hoeveel persoonlijke aandacht je krijgt. Bij ons werken we met een beperkte caseload per coach, wat betekent dat we alle tijd en aandacht kunnen geven aan jouw traject.

3. Ervaring en erkenning: onze coaches hebben niet alleen professionele expertise, maar ook persoonlijke ervaring met een chronische ziekte of kwetsbare gezondheid. Ze zijn ingeschreven in het register van ervaringsdeskundig professionals en hebben geleerd hun eigen ervaring bewust in te zetten om jou te ondersteunen.

Ze hebben bovendien veel levenservaring. Levenservaring op het gebied van scholing, op het gebied van werk, maar ook levenservaring op het gebied van een kwetsbare gezondheid. Ook hebben ze zelf in een ziektetraject bij een werkgever gezeten. Ze weten en herkennen wat jij doormaakt.

4. Maatwerk: we passen onze begeleiding aan op jouw specifieke situatie. Of je nu ondersteuning nodig hebt om met je ziekte om te gaan of een nieuwe richting zoekt in werk, onze aanpak is afgestemd op wat jij nodig hebt om succesvol te re-integreren.