12+ jaar bewezen effectief
200+ deelnemers
4,9/5 klanttevredenheid
1 internationale prijs
Opleiding Ervaringsdeskundig Professional
Informatie voor opdrachtgevers
Opleiding Ervaringsdeskundig Professional
Informatie voor opdrachtgevers
12+
jaar bewezen effectief
200+
deelnemers
4,9/5
klanttevredenheid
1
internationale prijs
De opleiding tot Ervaringsdeskundig Professional van Centrum Chronisch Ziek & Werk (CCZW) is in 2012 ontwikkeld door arbeidsdeskundigen die zelf een kwetsbare gezondheid hebben, samen met patiëntenorganisaties en ons Comité van Aanbeveling, waaronder Prof. Dr. C.V. van Vuuren, hoogleraar in het Strategisch HRM.
Onze opleiding tot Ervaringsdeskundig Professional is in 2012 ontwikkeld door arbeidsdeskundigen die zelf een kwetsbare gezondheid hebben, samen met patiëntenorganisaties en ons Comité van Aanbeveling, waaronder Prof. Dr. C.V. van Vuuren, hoogleraar in het Strategisch HRM.
Voor wie is de opleiding en wat kun je ermee?
Voor wie is de opleiding bedoeld?
Speciaal ontwikkeld voor mensen met een hbo-denkniveau (of werkervaring) die hun ervaringen met een chronische aandoening of psychische kwetsbaarheid willen inzetten in werk. Zelfstandig of in combinatie met hun oorspronkelijke beroep. Bij voorkeur hebben de deelnemers ervaring met het voeren van gesprekken. En hebben ze een opleiding of werkervaring waarbij het begeleiden, adviseren, coaching of informeren van mensen een grote rol speelt of heeft gespeeld.
Heeft iemand een andere achtergrond? We kijken minder naar diploma's en meer naar de mens: motivatie, talenten, betrokkenheid en competenties vinden wij minstens zo belangrijk als werkervaring en opleiding.
In welke beroepen of functies is men werkzaam na de opleiding?
Er zijn verschillende mogelijkheden om aan de slag te gaan, in loondienst en als zelfstandige.
Deelnemers gaan aan de slag als ervaringswerker
Deelnemers kunnen na de opleiding een eigen onderneming beginnen als ervaringswerker (ervaringsdeskundig professional). Voorbeeld: als ervaringsdeskundige met MS begeleiden zij dan anderen met MS. Er is veel vraag naar en behoefte aan deze psychosociale begeleiding door ervaringsdeskundigen.
Of ze combineren hun ervaringsdeskundigheid met hun beroep
Daarnaast zien we dat deelnemers in loondienst of als zelfstandige bij bijvoorbeeld wijkteams, GGZ-instellingen, zorginstellingen of re-integratiebureaus gaan werken. Zij combineren dan hun ervaringsdeskundigheid met hun beroeps- of opleidingsachtergrond. We zien dat de meeste mensen zich dan specialiseren in begeleiding van mensen met eenzelfde aandoening als zijzelf hebben. Ze werken in functies zoals:
Wat is de kans op (duurzaam) werk?
74% van de deelnemers vindt binnen 6 maanden passend werk of opdrachten. Dit komt doordat de opleiding direct aansluit op actuele arbeidsmarktbehoeften. Bijna 9 miljoen Nederlanders hebben één of meer chronische aandoeningen en zo'n 3 miljoen daarvan zijn in de werkende leeftijd. De komende jaren neemt dit aantal alleen maar toe. Dit betekent dat de vraag naar ervaringsdeskundig professionals gespecialiseerd in deze doelgroep groeit. We weten dat mensen met een kwetsbare gezondheid meestal kiezen voor online advies en begeleiding vanwege hun beperkte belastbaarheid. Hierdoor is heel Nederland het werkgebied waar onze afgestudeerden zich op richten, in loondienst of als zelfstandige.
Toetsing vooraf op motivatie, schoolbaarheid en arbeidsmarktkansen
Vooraf toetst een arbeidsdeskundige van CCZW of de opleiding passend is. In een individueel gesprek worden motivatie, schoolbaarheid, arbeidsmarktkansen en belastbaarheid van de deelnemer zorgvuldig beoordeeld.
Een opleiding die haalbaar is, ook als je beperkt belastbaar bent
De opleiding is online te volgen dankzij de on demand lesmodules in de CCZW Academy. De verdiepende trainingen en alle sessies met de mentor, mentorgroep en supervisie zijn ook online. Daarmee is het beter in te passen in het leven van iemand die een kwetsbare gezondheid heeft. Dit is vooral belangrijk als mensen kampen met chronische pijn, wisselende belastbaarheid, snelle overprikkeling of beperkte energie. Ook is de opleiding hierdoor goed te combineren met bijvoorbeeld een revalidatie- of re-integratietraject.
Voor wie is de opleiding en wat kun je ermee?
Voor wie is de opleiding bedoeld?
Speciaal ontwikkeld voor mensen met een hbo-denkniveau (of werkervaring) die hun ervaringen met een chronische aandoening of psychische kwetsbaarheid willen inzetten in werk. Zelfstandig of in combinatie met hun oorspronkelijke beroep. Bij voorkeur hebben de deelnemers ervaring met het voeren van gesprekken. En hebben ze een opleiding of werkervaring waarbij het begeleiden, adviseren, coaching of informeren van mensen een grote rol speelt of heeft gespeeld.
Heeft iemand een andere achtergrond? We kijken minder naar diploma's en meer naar de mens: motivatie, talenten, betrokkenheid en competenties vinden wij minstens zo belangrijk als werkervaring en opleiding.
In welke beroepen of functies is men werkzaam na de opleiding?
Er zijn verschillende mogelijkheden om aan de slag te gaan, in loondienst en als zelfstandige.
Deelnemers gaan aan de slag als ervaringswerker
Deelnemers kunnen na de opleiding een eigen onderneming beginnen als ervaringswerker (ervaringsdeskundig professional). Voorbeeld: als ervaringsdeskundige met MS begeleiden zij dan anderen met MS. Er is veel vraag naar en behoefte aan deze psychosociale begeleiding door ervaringsdeskundigen.
Of ze combineren hun ervaringsdeskundigheid met hun beroep
Daarnaast zien we dat deelnemers in loondienst of als zelfstandige bij bijvoorbeeld wijkteams, GGZ-instellingen, zorginstellingen of re-integratiebureaus gaan werken. Zij combineren dan hun ervaringsdeskundigheid met hun beroeps- of opleidingsachtergrond. We zien dat de meeste mensen zich dan specialiseren in begeleiding van mensen met eenzelfde aandoening als zijzelf hebben. Ze werken in functies zoals:
Wat is de kans op (duurzaam) werk?
74% van de deelnemers vindt binnen 6 maanden passend werk of opdrachten. Dit komt doordat de opleiding direct aansluit op actuele arbeidsmarktbehoeften. Bijna 9 miljoen Nederlanders hebben één of meer chronische aandoeningen en zo'n 3 miljoen daarvan zijn in de werkende leeftijd. De komende jaren neemt dit aantal alleen maar toe. Dit betekent dat de vraag naar ervaringsdeskundig professionals gespecialiseerd in deze doelgroep groeit. We weten dat mensen met een kwetsbare gezondheid meestal kiezen voor online advies en begeleiding vanwege hun beperkte belastbaarheid. Hierdoor is heel Nederland het werkgebied waar onze afgestudeerden zich op richten, in loondienst of als zelfstandige.
Toetsing vooraf op motivatie, schoolbaarheid en arbeidsmarktkansen
Vooraf toetst een arbeidsdeskundige van CCZW of de opleiding passend is. In een individueel gesprek worden motivatie, schoolbaarheid, arbeidsmarktkansen en belastbaarheid van de deelnemer zorgvuldig beoordeeld.
Een opleiding die haalbaar is, ook als je beperkt belastbaar bent
De opleiding is online te volgen dankzij de on demand lesmodules in de CCZW Academy. De verdiepende trainingen en alle sessies met de mentor, mentorgroep en supervisie zijn ook online. Daarmee is het beter in te passen in het leven van iemand die een kwetsbare gezondheid heeft. Dit is vooral belangrijk als mensen kampen met chronische pijn, wisselende belastbaarheid, snelle overprikkeling of beperkte energie. Ook is de opleiding hierdoor goed te combineren met bijvoorbeeld een revalidatie- of re-integratietraject.
Praktische informatie
Duur
10 maanden, in totaal 254 studie-uren, ongeveer 6-8 uur per week.
Investering
€ 4.950 btw-vrij, inclusief boek, syllabus, cursusmateriaal, toetsgesprek en 1 herkansing. Ook inclusief alle persoonlijke begeleiding en groepsbegeleiding door de mentoren en supervisor én inclusief de online trainingen in de CCZW Academy.
Startdata
Groep: elk jaar in september en januari start er een groep.
Individueel: deelnemers kunnen elk moment met de opleiding starten.
Online training en begeleiding
20% fysieke bijeenkomsten, 80% online via de CCZW Academy, via Teams-sessies in de groep, 1-op-1 met de mentor en supervisiebijeenkomsten.
Praktijkopdrachten
Begeleidingstrajecten en opdrachten voor het portfolio.
Accreditatie
Met het certificaat kunnen deelnemers zich inschrijven in het register van ervaringsdeskundigen van de Vereniging van Ervaringsdeskundigen (VveD) en in het CCZW-register. Sommige beroepsgroepen krijgen 254 geaccrediteerde studiepunten van Registerplein.
Programma
Thema's die aan bod komen, zijn onder andere ervaringsdeskundigheid, zelfmanagement, communicatie, gesprekstechnieken en re-integratie. Uitgebreide informatie over het programma vindt u hier.
Praktische informatie
Duur
10 maanden, in totaal 254 studie-uren, ongeveer 6-8 uur per week.
Investering
€ 4.950 btw-vrij, inclusief boek, syllabus, cursusmateriaal, toetsgesprek en 1 herkansing. Ook inclusief alle persoonlijke begeleiding en groepsbegeleiding door de mentoren en supervisor én inclusief de online trainingen in de CCZW Academy.
Startdata
Groep: elk jaar in september en januari start er een groep.
Individueel: deelnemers kunnen elk moment met de opleiding starten.
Online training en begeleiding
20% fysieke bijeenkomsten, 80% online via de CCZW Academy, via Teams-sessies in de groep, 1-op-1 met de mentor en supervisiebijeenkomsten.
Praktijkopdrachten
Begeleidingstrajecten en opdrachten voor het portfolio.
Accreditatie
Met het certificaat kunnen deelnemers zich inschrijven in het register van ervaringsdeskundigen van de Vereniging van Ervaringsdeskundigen (VveD) en in het CCZW-register. Sommige beroepsgroepen krijgen 254 geaccrediteerde studiepunten van Registerplein.
Programma
Thema's die aan bod komen, zijn onder andere ervaringsdeskundigheid, zelfmanagement, communicatie, gesprekstechnieken en re-integratie. Uitgebreide informatie over het programma vindt u hier.
Heeft u hier vragen over, neem contact met ons op via info@cczw.nl of bel op 040 209 42 45.
Een erkende opleiding met perspectief op duurzaam werk
Speciaal voor mensen met een kwetsbare gezondheid
De opleiding is ontwikkeld door arbeidsdeskundigen die zelf ziek zijn. Zij weten vanuit hun vakgebied hoe je een opleiding maakt die de kans op passend werk vergroot. En vanuit hun ervaring met ziek-zijn, weten ze precies hoe je een leertraject toegankelijk maakt voor mensen met een kwetsbare gezondheid.
Met deze unieke aanpak maken we succesvolle afronding mogelijk en vergroten we de kans op het vinden van passend werk.
Praktijkgericht en met actieve bemiddeling
Deelnemers werken vanaf de start aan vaardigheden die direct inzetbaar zijn in het werkveld. Ze worden intensief begeleid en doen tijdens de opleiding al praktijkervaring op.
Deze praktijkgerichte opzet en actieve bemiddeling vergroten de kans op betaald werk na afronding van de opleiding.
Arbeidsmarktperspectief: uitstroom naar werk
De opleiding sluit aan op de actuele arbeidsmarktbehoefte; steeds meer organisaties zoeken actief naar mensen die ervaringskennis professioneel kunnen inzetten. Dit blijkt ook uit het feit dat 74% van de deelnemers binnen zes maanden na afronding start met betaald werk of opdrachten, in loondienst of als zelfstandige.
De opleiding biedt dus aantoonbaar perspectief op duurzame plaatsing in passend werk.
Uniek: structurele nazorg en bemiddeling
Deelnemers worden opgeleid voor werk dat past bij hun mogelijkheden, waarin zij hun eigen kwetsbaarheid op een professionele en haalbare manier kunnen inzetten. Ook na afronding van de opleiding blijven alumni verbonden aan CCZW.
Met deze aanpak bieden we meer dan een opleiding alleen en onderscheiden we ons van andere aanbieders.
Erkenning, accreditatie en bewezen kwaliteit
CCZW leidt sinds 2012 professionals op voor verschillende organisaties, zoals de Nationale Politie, KLM, ziekenhuizen en zorginstellingen. Ruim 200 deelnemers rondden de opleiding succesvol af met een klanttevredenheid van 4,9 / 5.
Deze combinatie van accreditatie, ervaring en waardering onderstreept de kwaliteit en betrouwbaarheid van de opleiding.
Speciaal voor mensen met een kwetsbare gezondheid
De opleiding is ontwikkeld door arbeidsdeskundigen die zelf ziek zijn. Zij weten vanuit hun vakgebied hoe je een opleiding maakt die de kans op passend werk vergroot. En vanuit hun ervaring met ziek-zijn, weten ze precies hoe je een leertraject toegankelijk maakt voor mensen met een kwetsbare gezondheid
Met deze unieke aanpak maken we succesvolle afronding mogelijk en vergroten we de kans op het vinden van passend werk.
Praktijkgericht en met actieve bemiddeling
Deelnemers werken vanaf de start aan vaardigheden die direct inzetbaar zijn in het werkveld. Ze worden intensief begeleid en doen tijdens de opleiding al praktijkervaring op.
Deze praktijkgerichte opzet en actieve bemiddeling vergroten de kans op betaald werk na afronding van de opleiding.
Arbeidsmarktperspectief: uitstroom naar werk
De opleiding sluit aan op de actuele arbeidsmarktbehoefte; steeds meer organisaties zoeken actief naar mensen die ervaringskennis professioneel kunnen inzetten. Dit blijkt ook uit het feit dat 74% van de deelnemers binnen zes maanden na afronding start met betaald werk of opdrachten, in loondienst of als zelfstandige.
De opleiding biedt dus aantoonbaar perspectief op duurzame plaatsing in passend werk.
Uniek: structurele nazorg en bemiddeling
Deelnemers worden opgeleid voor werk dat past bij hun mogelijkheden, waarin zij hun eigen kwetsbaarheid op een professionele en haalbare manier kunnen inzetten. Ook na afronding van de opleiding blijven alumni verbonden aan CCZW.
Met deze aanpak bieden we meer dan een opleiding alleen en onderscheiden we ons van andere aanbieders.
Erkenning, accreditatie en bewezen kwaliteit
CCZW leidt sinds 2012 professionals op voor verschillende organisaties, zoals de Nationale Politie, KLM, ziekenhuizen en zorginstellingen. Ruim 200 deelnemers rondden de opleiding succesvol af met een klanttevredenheid van 4,9 / 5.
Deze combinatie van accreditatie, ervaring en waardering onderstreept de kwaliteit en betrouwbaarheid van de opleiding.
Laura: "Na de opleiding durfde ik de stap te wagen om als zelfstandige te werken."
"In 2018 volgde ik de opleiding ervaringsdeskundig professional. Ik had een periode van 25 jaar achter de rug met een grillig verloop van mijn aandoeningen.
Ik heb een reumatische aandoening en een darmaandoening. Studeren of werken kon hierdoor vanaf mijn 20ste niet meer. Dankzij nieuwe medicatie waren mijn klachten fors verminderd. Dit gaf me de energie om mijn ervaringen in te zetten voor anderen met een chronische aandoening.
In de opleiding leerde ik om mijn eigen ervaringen op een professionele manier in te zetten. Ik deed toen ook de opleiding Casemanagement Verzuim.
Daarna durfde ik de stap te wagen om als zelfstandige te werken. Na een aantal klussen wist ik ongeveer wat mijn belastbaarheid was en ben ik in loondienst gaan werken.
Na al die jaren in de Wajong voelde dit als een droom die uitkwam."
Laura Thurlings
Laura: "Na de opleiding durfde ik de stap te wagen om als zelfstandige te werken."
"In 2018 volgde ik de opleiding ervaringsdeskundig professional. Ik had een periode van 25 jaar achter de rug met een grillig verloop van mijn aandoeningen.
Ik heb een reumatische aandoening en een darmaandoening. Studeren of werken kon hierdoor vanaf mijn 20ste niet meer. Dankzij nieuwe medicatie waren mijn klachten fors verminderd. Dit gaf me de energie om mijn ervaringen in te zetten voor anderen met een chronische aandoening.
In de opleiding leerde ik om mijn eigen ervaringen op een professionele manier in te zetten. Ik deed toen ook de opleiding Casemanagement Verzuim.
Daarna durfde ik de stap te wagen om als zelfstandige te werken. Na een aantal klussen wist ik ongeveer wat mijn belastbaarheid was en ben ik in loondienst gaan werken.
Na al die jaren in de Wajong voelde dit als een droom die uitkwam."
Laura Thurlings
Meer weten?
Lees hier meer over de opleiding of neem contact op met Robbert Janssen, register arbeidsdeskundige en oprichter en bestuurder van Centrum Chronisch Ziek & Werk. Vul het contactformulier in of bel via telefoonnummer 040 20 94 245.
Robbert Janssen, register arbeidsdeskundige
Meer weten?
Lees hier meer over de opleiding of neem contact op met Robbert Janssen, register arbeidsdeskundige en bestuurder van CCZW. Vul het formulier in of bel via nummer 040 20 94 245.
Alle voordelen op een rij
Alle voordelen op een rij
Ontdek hoe Olivier de opleiding combineert met zijn beroepsachtergrond:
Olivier van Liempt volgde de opleiding en zet sindsdien zijn ervaringsdeskundigheid in in zijn rol als re-integratieadviseur bij de Nationale Politie.
Olivier van Liempt volgde de opleiding en zet nu zijn ervaringsdeskundigheid in in zijn rol als re-integratieadviseur bij de Nationale Politie.